4 Obnovenie systému Cio zlyhá a ako dosiahnuť správnu rovnováhu

Všetky IT životopisy majú jednu hlavnú výzvu, ktorá jednoducho nie je problémom pre životopisy pre netechnických vedúcich pracovníkov a profesionálov: Potreba napísať životopis, ktorý je ľahko čitateľný pre netechnickú stránku prijímacieho tímu - často HR profesionálov - a zároveň jasne demonštrovať technickú hĺbku.

A to je miesto, kde - doslova - viac ako 90 percent CIO pokračuje, ktoré mi cez stôl zlyhajú.

Potreba vytvoriť túto absolútne kritickú rovnováhu je dôvodom, prečo píšem, že IT sa obnovuje výlučne. Profesionálni autori životopisov, ktorí pokračujú v niekoľkých životopisoch CIO za štvrtinu, jednoducho nemajú kotlety na vytvorenie dokumentu, ktorý hovorí obidvom divákom.

Hľadáte prácu ako CIO? Tu sú tri najdôležitejšie problémy, ktoré môžu rýchlo vykoľajiť hľadanie práce CIO.

Príliš technické

Toto je zďaleka najbežnejší problém, ktorý vidím v úvodných životopisoch, ktoré prechádzajú cez môj stôl. Zoznamy technických zručností v práčovni namaľujú obraz strategického obchodného lídra. Technické zručnosti sú dôležité; koniec koncov, ste CIO / CTO, nie CMO alebo viceprezident predaja. Tieto technické zručnosti sa však musia strategicky začleniť do tela životopisu, aby sa preukázalo, že nie ste len oslavovaný IT manažér. Musíte preukázať, že technológia by sa nemala využívať pre svoje vlastné účely, nie preto, že je v pohode, ale preto, že vlastníte úplne jedinečnú schopnosť využívať technológie na riešenie problémov v reálnom svete - a priniesť jasné, kvantifikovateľné výsledky.

Ak sa nepodarí zdôrazniť obchodné vyrovnanie

Príliš veľa životopisov CIO vyvoláva dojem, že kandidát žije v IT silo a má malý kontakt - a ešte menší záujem - spolupracovať s ostatnými členmi balíka C-suite, aby prispel k rastu podniku. To je vo všeobecnosti preto, že životopis vyvoláva dojem, že sa stratil v burine - aj keď ste v skutočnosti veľmi mysliteľom veľkého obrazu.

Podcenenie dôležitosti vedenia

Veľkí CIO a CTO nedosahujú špičku svojich profesií - a organizácií - pretože sú lepšie v oblasti architektúry; Vyrastajú na C-suite, pretože môžu viesť, pretože budujú tímy a motivujú technických odborníkov, aby išli nad rámec svojich možností, pretože môžu vyjadriť svoje vlastné nadšenie a odhodlanie k svojim priamym a nepriamym správam. Bohužiaľ, príliš veľa CIO pokračuje sotva spomenúť vedenie tímu. Spolupracoval som s klientmi, ktorí viedli tímy viac ako 200, a túto skutočnosť nespomínajú ani v pôvodnom dokumente.

Aký je teda správny mix pre životopis CIO?

Jednou z oblastí rovnováhy, ktorá je kritická vo všetkých silných životoch CIO, je rovnováha medzi technológiou a obchodnou hodnotou. Príliš veľa technológie a budete vyzerať ako IT manažér. Príliš málo a budete vyzerať ako výkonný pracovník, ktorý ovláda technológiu bez toho, aby skutočne rozumel IT. Pretože sa jedná o taký zásadný problém, pozrime sa, ako čo najlepšie vyvážiť diskusiu o vašej ranej kariére, priamo o technických úlohách - a ako využiť svoje skúsenosti z ranej kariéry, aby ste preukázali, že máte technické poverenia potrebné na chod významného IT. Organizácia.

Nájdite rovnováhu

Niektorí autori pokračovania v oblasti IT budú ignorovať skorú kariéru - napríklad ako vývojár alebo sieťový inžinier. Iní masívne zdôrazňujú svoje technické schopnosti. Nemyslím si, že sú to aj efektívne stratégie na získanie víťazstva v CIO.

Myslím si, že je dôležité preukázať, že ste svoju kariéru začali v zákopoch, pretože to jasne dokazuje, že poznáte realitu, ktorej čelia vývojári alebo sieťoví inžinieri.

Ale určite si nemyslím, že táto skorá technická skúsenosť by mala dominovať vášmu obnoveniu CIO.

Tu sú moje najlepšie tipy, ako dosiahnuť správnu rovnováhu na vašom životopise CIO:

• Udržujte včasné informácie o zamestnaní stručné

  Zriedka používam viac ako pár riadkov. A ako v každom aspekte každého životopisu CIO píšem, zameriavam sa na skutočnú hodnotu, na kritické úspechy, ktoré vás odlišujú od vašej konkurencie.

• Vyhnite sa zoznamom technických nástrojov pre práčovne

  Dlhé zoznamy technických nástrojov pre bielizeň sú zlou stratégiou. Budem však uvážlivo spomenúť nástroje, ktoré ste použili na začiatku svojej kariéry - najmä ak tieto nástroje budú naďalej relevantné.

• Zabezpečte, aby sa včasné skúsenosti prezentovali ako základné

  Zaisťujem, aby sa vaše základné skúsenosti ukázali práve takto - jedným z hlavných dôvodov, prečo ste sa presunuli z praktickej technológie a nakoniec do svojej súčasnej úlohy vedúceho oddelenia IT.

Chcete ďalšie tipy a príbehy v oblasti IT? Pozrite si časť Kariéra.

Prispôsobené a opätovne vydané so súhlasom JM Aurona. Pôvodné články nájdete tu: http://quantumtechresumes.com/2013/09/the-3-most-common-strategic-missteps-that-derail-cio-resumes/ a tu: http://quantumtechresumes.com/ 2013/04 / CIO obnoví-3-stratégie-to-pákového efektu-vaše-čoskoro-it-kariéra-úspechy /.