Ako sme videli v článku „Zohľadnenie rodovej medzery“, ženy v oblasti technológií stále zaostávajú za mužmi, a to tak pokiaľ ide o zastúpenie (ktoré sa v USA pohybuje okolo 25%), ako aj pokiaľ ide o mzdu, kde je rozdiel medzi mužmi a ženami je blízko 12%.
Zatiaľ čo údaje o rozdieloch v odmeňovaní v technike sa nezameriavajú na špecialistov v oblasti umelej inteligencie (AI), zastúpenie žien je ešte nižšie.
Podľa správy Diskriminujúce systémy: pohlavie, rasa a sila, konferencie tvoria ženy len 18% zastúpených autorov na konferenciách AI a menej ako 20% profesorov AI. Cestujú ešte horšie v spoločnostiach, kde tvoria iba 15% pozícií výskumných pracovníkov na Facebooku a iba 10% v spoločnosti Google.
