Pre zaujímavý pohľad na to, čo sa stalo v modernej kancelárii, zvážte manažéra 70. rokov a ako by tento človek strávil svoj deň. Manažér prišiel prvou vecou ráno a odomkol budovu, rozsvietil svetlá, možno uvaril kávu. Možno dostal návštevníkov, klientov alebo dodávateľov, ktorí si potriasli rukami a posadili sa pred riadiaci stôl do miestnosti v zadnej časti budovy. Manažér sa pravdepodobne na časť dňa pohyboval okolo, odhlasoval sa pri bežných papierovaniach a riadil všetky podrobnosti týkajúce sa udržiavania komerčných priestorov, riešenia miezd a iných otázok týkajúcich sa zamestnancov. Navyše, manažér časov minulosti závisel na dobrom a starom pevnom telefóne na dokončenie druhov komunikácií potrebných na udržanie rastu firmy, podporu hlavných obchodných aktivít a plán do budúcnosti.
Ide o to, že veľa dnešného riadenia sa už zásadne zmenilo a pravdepodobne sa v najbližších rokoch pravdepodobne ešte viac zmení. Výsledkom je, že podnikanie sa môže posunúť smerom k niečomu, čo by ste mohli nazvať manažmentom „laissez-faire“ alebo „hands-off“. To však neznamená, že manažéri stále neriadia. Zmenilo sa to tak, ako to robia. Pri vzdialenom riadení na vzostupe nemusí byť veľa detailov, ktoré sa týkali orgánov dohľadu v minulosti, bez fyzického priestoru relevantné.
Ako bude vyzerať kancelária budúcnosti? Pozrime sa na niekoľko predpovedí. (Ak sa chcete dozvedieť viac o tom, čo môže mať budúcnosť, pozrite si tému Blíži sa k budúcnosti.)
