Vo vydaní The Futurist zo septembra-októbra 2013 existuje prvok, ktorý podnecuje myšlienky a v ktorom 10 známych futuristov uvažuje o tom, ktoré technológie a / alebo kultúrne rozdiely, ktoré poznáme a milujeme, zmiznú. Niektoré zo špekulácií sú zaujímavé a znepokojujúce.
Jedno z najkontroverznejších predpovedí urobil dobre známy a rešpektovaný futurista Paul Saffo, ktorého článok „Rozlúčka, smartfóny, ťažko sme poznali“, tvrdí, že zariadenie, ktoré sa stalo virtuálnou súčasťou nášho tela, zmizne ako nositeľné a / alebo hlasom aktivované elektronické zariadenia sa stávajú samozrejmosťou. (Viac informácií o tejto technológii získate v 6 super-cool nositeľných zariadeniach.)
„Keď si náhodou pomyslíme, obdivujeme, že ktokoľvek mohol niekedy oznámiť čokoľvek, čo by malo následky na zariadení, ktoré je také neohrabané a staromódne ako iPhone, “ píše Saffo. Súvisiaci článok v tej istej sérii „Computing's Future Is Wearable“ (Harish Shah) podporuje pozíciu spoločnosti Saffo.
„Rovnaká internetová komunikácia, aká sa v súčasnosti používa na smartfónoch, sa pravdepodobne bude používať aj na prenosných počítačoch. Potreba inteligentných telefónov sa tak jednoducho začne znižovať, najmä keď ceny nositeľného tovaru začnú klesať. Že nositeľným počítačom bude predovšetkým počítač, iba komunikačné zariadenie by bolo jeho najatraktívnejšou vlastnosťou, “píše Shah.
Ak prijmeme tieto projekcie, musíme tiež zvážiť, čo by to mohlo znamenať pre spoločnosť Apple, ktorá považuje iPhone za hlavný produkt. Apple by musel prekonať krivku a skutočne vyvinúť iWatch a ďalšie nositeľné zariadenia. Bolo by tiež potrebné udržiavať iPad a súčasné produktové rady iPhone, zatiaľ čo sa vyvíjal nový konkurenčný iPhone a možno aj iPad náhradné. Mnoho firiem považuje túto duálnu podporu produktov za ťažké. Medzitým môžu nové firmy, ktoré pracujú iba s novými technológiami - namiesto toho, aby sa oň starali so starými výrobkami - lepšie prevziať dominantné postavenie na trhu.
Vplyv inovácií na počítačové technológie dokonca presahuje útok na smartfóny. Alexandre Pupo a William Halal z projektu TechCast vo svojej eseji „Prechod nemého rozhrania, klávesnice a myši“ rozložili predpovede rokov, keď sa do hlavného prúdu dostali masívne rušivé technológie.
| technológie | Najpravdepodobnejší rok | Štandardná odchýlka |
| Inteligentné rozhranie | 2019 | +/- 4 roky |
| Inteligentný web | 2017 | +/- 3 roky |
| Virtuálna realita | 2019 | +/- 4 roky |
| Myšlienková sila | 2024 | +/- 7 rokov |
| Umela inteligencia | 2024 | +/- 7 rokov |
Esej definuje „myšlienkovú silu“ a vysvetľuje, že „experimenty hľadajú spôsoby, ktoré umožňujú jednotlivcom nasmerovať svoje myšlienky na elektrické signály, ktoré ticho komunikujú s počítačmi, robotmi a inými ľuďmi.“
Pri takýchto predpokladaných zmenách nie je prekvapujúce, že sa predpokladá aj masívne prerušenie zamestnania. Thomas Frey, výkonný riaditeľ Inštitútu Da Vinci, vysvetľuje, ako vplyv len niekoľkých skutočne rušivých technológií prispeje k odstráneniu pracovných miest v jeho eseji nazvanom „Dva milióny pracovných miest, ktoré sa majú do roku 2030 stratiť“. “ Medzi rušivé technológie patria automobily bez vodiča, zmeny vo vzdelávaní, 3D tlač a automatizovaná výroba. Esej končí optimizmom.
"Zároveň, keď miznú miliardy pracovných miest, vytvoríme ďalšie miliardy. Aby sme to dosiahli, budeme musieť zefektívniť naše systémy a pripraviť sa na zručnosti a pracovné požiadavky zajtrajška, " píše Frey.
Toto posledné vyhlásenie je srdcom „kreatívneho narušenia“, o ktorom som v posledných rokoch diskutoval v tlači, v rozhovoroch a na blogoch. Najdôležitejšou vlastnosťou, ktorú musia mať pracovníci, je schopnosť prispôsobiť sa novým systémom a novým technológiám.
Jednou z hlavných štrukturálnych zmien, ktorú predpovedá Carrie Anne Zapka, autorka časopisu „zastarávanie pevných, odmeňovania za čas“ spoločnosti GOJO Industries, je odstránenie najstabilnejších ročných platov a hodinovej mzdy.
„O práci sa bude rokovať medzi dočasnými pracovníkmi a„ pracovníkmi “, pre ktorých sa práca vykonáva. Odškodnenie bude volatilné. Ponuka a dopyt v reálnom čase, hodnotenie reputácie davu, skúsenosti a siete odporúčaní nahradia životopisy a názvy pracovných miest.“
Ak sa tento scenár naplní - a nepochybujem o tom, že bude - niektorí ho akceptujú ako zmenu podnikania, ale pre mnohých bude desivá. Ak osoba v tomto systéme nevykonáva trvalo kvalitnú prácu za primeranú cenu, nemusí byť dostatočne konkurencieschopná na to, aby si zachovala životný štýl strednej triedy. Zdravotné a dôchodkové dávky, na ktorých sú teraz zamestnanci závislí, sa navyše môžu stať neexistujúcimi. (o tom, ako sa prispôsobiť hlavným technickým zmenám v reštartovaní: Ako sa prispôsobiť novému technickému prostrediu.)
Stále existujú pracovné miesta s pevným platom, najmä v oblasti služieb vo verejnom záujme, ako sú polícia, hasiči, pracovníci v oblasti hygieny, pohotovostné služby a učitelia - a na vedúcich pozíciách veľkých spoločností. Vo väčšine prípadov však pozície vo verejnom záujme nie sú také, ktoré by mali tendenciu umožniť veľkú mobilitu smerom nahor. Tento typ štrukturálnej zmeny, ktorý umožňujú virtuálne trhy a telekomunikačné systémy, sa môže ukázať ako rušivejší ako akákoľvek čisto technologická zmena.
Ide o to, že svet sa rýchlo mení a my musíme byť na všetko pripravení. Sú futuristi na správnej ceste? Konkrétne zmeny, ktoré sa tu predpokladajú, sa nemusia uskutočniť, ale ak budú mať futuristi pravdu o niečom, svet 2030 nebude taký, aký by sme dnes poznali.
