Obsah:
- Definícia - Čo znamená riadenie pracovnej záťaže?
- Techopedia vysvetľuje riadenie pracovného za aženia
Definícia - Čo znamená riadenie pracovnej záťaže?
Správa pracovného za aženia je proces na ur č enie správneho rozdelenia pracovného za aženia s cieľom poskytnú ť optimálny výkon aplikáciám a užívate ľom.
Poskytuje organizácii schopnosť kontrolovať alebo mikromanage, kde sa spracúva každá požiadavka na prácu, aby sa maximalizovala priepustnosť pracovného zaťaženia a zlepšil výkon zabezpečením, aby žiadny uzol spracovania nebol preťažený, zatiaľ čo iné sú nedostatočne využívané.
Techopedia vysvetľuje riadenie pracovného za aženia
Správa pracovného za aženia je proces distribúcie rôznych pracovných za ažení, ktoré systém inteligentne zvláda. Napríklad servery sa pripájajú k viacerým klientom, ktorí používajú rôzne aplikácie súčasne, a všetci očakávajú konzistentné časy vykonávania a predvídateľný prístup k sieťovým zdrojom a databázam.
Manažér pracovného za aženia systému plní tieto očakávania tým, že riadi prístup pracovného za aženia k systémovým zdrojom, ako je napríklad výpočtový výkon, pamäť a vstupno-výstupné jednotky, prostredníctvom prioritizácie alebo iných algoritmov špecifikovaných správcom systému. Niektoré pracovné zaťaženia majú viac vstupno-výstupných operácií a menej výpočtového výkonu, zatiaľ čo iné naopak; je to úplne založené na type pracovnej záťaže.
Manažér pracovného za aženia tiež zabezpecuje správne rozdelenie pracovných za ažení medzi dostupné vykonávacie jednotky alebo servery. Takže v jednoduchej webovej aplikácii, workflow s tisíckami používateľov súčasne, existuje viac serverov, ktoré musia zdieľať záťaž rovnomerne, čo je riadené manažérom pracovného za aženia alebo metaplánery. V cloud computingu sa to nazýva automatické vyrovnávanie záťaže.
