Obsah:
Problém so sebaprezentáciou kandidátov
Je celkom bežné, že náboroví pracovníci identifikujú pravdepodobných kandidátov zo svojich profilov LinkedIn. Mnoho online aplikácií v skutočnosti ponúka možnosť ich použitia namiesto manuálneho vyplnenia všetkých polí; v niektorých prípadoch môže dokonca nahradiť životopis. Aj keď je to vhodné všade okolo, dáva žiadateľom motiváciu ozdobiť svoje záznamy.
Podľa zistení prieskumu LendEDU je viac ako tretina profilov LinkedIn pravdepodobne nepresná. Takmer štvrtina respondentov pripustila: „Existuje niekoľko lží.“ Ďalších 11 percent pripustilo: „Môj profil je takmer úplne tvorený vecami, ktoré som nikdy neurobil.“
O čom obvykle klamú? Väčšina - tj 55 percent - leží o svojich schopnostiach. Menej ako polovica tejto sumy - 26 percent - leží o dátumoch ich pracovných skúseností. Potom sú tu tí, ktorí si vymieňajú svoje pracovné skúsenosti, pripustilo niečo 10 percent. Vzdelávacie úspechy sa zdajú byť menej znepokojujúce, pretože iba 7 percent z nich klamalo.
