Obsah:
Definícia - Čo znamená X.500?
X.500 je séria štandardov počítačových sietí používaných na vývoj ekvivalentu elektronického adresára, ktorý je veľmi podobný konceptu fyzického telefónneho zoznamu. Jeho účelom je centralizovať kontakty organizácie tak, aby ktokoľvek v rámci organizácie (a niekedy aj bez nej) v organizácii, ktorá má prístup na internet, mohol vyhľadávať ostatných ľudí v tej istej organizácii podľa mena alebo oddelenia. X.500 implementovalo niekoľko veľkých inštitúcií a nadnárodných spoločností.
Techopedia vysvetľuje X.500
Adresár X.500 je organizovaný v spoločnom koreňovom adresári, z ktorého ďalšie pobočky rastú podľa štruktúry jednotlivých organizácií.
Napríklad veľká nadnárodná spoločnosť s názvom GlobalCorp so sídlom v USA s pobočkami v Ázii, Európe a Južnej Amerike by mala adresár X.500 s nasledujúcimi atribútmi:
- Koreň by bol pomenovaný Globalcorp a pobočkami prvej úrovne by boli rôzne kontinenty (Severná Amerika, Ázia, Južná Amerika a Európa).
- Z každej z týchto vetiev by vychádzali čiastkové vetvy druhej úrovne. Preto by v rámci severoamerickej pobočky existovali pobočky označené ako New York, Los Angeles, Chicago atď.
- Pod týmito pobočkami druhej úrovne sú uvedené oddelenia, potom zamestnanci v každom oddelení. Takže v Chicagu môžu existovať účty, ľudské zdroje, IT atď.
- Zamestnanci potom budú uvedení v zozname v závislosti na tom, v ktorom oddelení pracujú. Pre každého zamestnanca môže existovať niekoľko atribútov, napríklad e-mailová adresa, telefónne číslo, fotografia a známka zamestnanca. Ostatné atribúty môžu byť na úrovni departementu, ako je adresa ulice, názov budovy a číslo podlahy.
Preto bude mať Ming-Dae Kim, ktorý pracuje v juhokórejskej kancelárii, štruktúru adresárov takto: GlobalCorp => Asia => S.Korea => Seoul => Accounts => Ming-Dae Kim (">; +850 233 0980435 ; Hlavný účtovník).
Pobočky môže administrátor adresára pridať na ľubovoľnú úroveň. Každá organizácia môže mať svoju vlastnú štruktúru adresárov X.500, pokiaľ všetky vetvy dodržiavajú nejakú preddefinovanú základnú schému alebo rozloženie. Napríklad všetci zamestnanci musia patriť do niektorého oddelenia a musia mať aspoň e-mailovú adresu a telefónne číslo.
