Obsah:
- Definícia - Čo znamená systém riadenia ľudských zdrojov (HRMS)?
- Techopedia vysvetľuje systém riadenia ľudských zdrojov (HRMS)
Definícia - Čo znamená systém riadenia ľudských zdrojov (HRMS)?
Systém riadenia ľudských zdrojov (HRMS) je typ informačného systému (IS), ktorý je určený na riadenie procesov automatizácie ľudských zdrojov (HR) organizácie. Je to kombinácia hardvérových a softvérových zdrojov, ktorá je hostiteľom a poskytuje väčšinu, ak nie všetky, obchodnej logiky oddelenia ľudských zdrojov.
HRMS je známy aj ako informačný systém ľudských zdrojov (HRIS).
Techopedia vysvetľuje systém riadenia ľudských zdrojov (HRMS)
HRMS je nasadený na aplikačnom serveri, ktorý poskytuje interný a / alebo vzdialený prístup ku všetkým oprávneným pracovníkom. HRMS ako súčasť samostatného systému plánovania podnikových zdrojov (ERP) závisí od softvéru riadenia ľudských zdrojov, ktorý je integrovaný do podnikových procesov a funkcií špecifických pre ľudské zdroje, ktoré umožňujú zamestnancom HR vykonávať bežné operácie, ako je napríklad správa záznamov o zamestnancoch., mzdy, riadenie dochádzky a hodnotenie výkonnosti. Každá funkcia môže byť k dispozícii ako súčasť primárneho HRMS alebo môže byť pridaná ako softvérové moduly / komponenty.
Vo väčšine prostredí je HRMS integrovaný a spojený s ďalšími podpornými systémami, ako sú sledovanie času, dochádzka, financie / účty a správa.
