Obsah:
- Krok 1: Vyniknite
- Krok 2: Zaokrúhľujte svoju sociálnu sieť
- Krok 3: Páni, náborári
- Krok 4: Osobný dojem
- Krok 5: Pokračovanie
- Ako to urobil?
- Hovorte, vyčkajte, všimnite si
Potrebujete prácu? Ak ste sa snažili nájsť nejakú (a máme na mysli slušnú), je tu veľká šanca, že vám to hovorí váš bankový zostatok, spolu s nejakou kombináciou vašich rodičov, manžela / manželky, tety, strýkov a zvedavej starej dvojice vedľa., Prakticky každý pór vášho tela môže kričať „najímaj ma!“ Ale spoločnosti, o ktoré sa uchádzate, nemusia dostať správu.
Stačí sa opýtať Brendena Sherratta, ktorý pracuje v sociálnych médiách a marketingu na Sortable.com, vyhľadávači produktov navrhnutom na pomoc spotrebiteľom pri rozhodovaní o produktoch. Po mesiacoch, keď sa začal zaoberať reklamami na zamestnanie a rozposielaním životopisov, vstúpil do svojich online sietí a za pár týždňov sa dostal do práce.
Ako teda zmenil Sherratt stagnujúce hľadanie zamestnania na situáciu s viacerými ponukami? To všetko sa scvrkáva na 140 znakov. Pozrite sa, ako Sherratt použil službu Twitter, aby vás upozornil - a najal. (Viac informácií o tom, ako používať sociálne médiá, nájdete v Stratégii Jedi pre správu sociálnych médií.)
Krok 1: Vyniknite
Po mesiacoch prispôsobovania sprievodných listov, rozosielania životopisov a dúfania v to najlepšie, Sherratt hovorí, že to nakoniec na neho dopadlo:
„Keď niekto prečíta životopis, vie, že si ho poslal všetkým a svojej matke, “ povedal Sherratt. „Je naozaj ľahké sa v tejto hromade stratiť.“
Takže Sherratt zmenil kurz a poslal správu svojim sledovateľom Twitteru, aby im oznámili, že je na trhu práce. Potom začal hľadať značky hash, ako napríklad „#Waterloo“ (mesto, v ktorom žije), „#Jobs“ a značky súvisiace so sociálnymi médiami - oblasť, v ktorej chcel pracovať.
Krok 2: Zaokrúhľujte svoju sociálnu sieť
Najlepšie sociálne siete zahŕňajú dávať a brať a Twitter nie je výnimkou. Sherratt nielen bombardoval svojich stúpencov tweety o potrebe zamestnania; taktiež odovzdal zamestnanie, ktoré našiel, ostatným vo svojej sieti.
„Mať s priateľmi a sieťou pomoc je vždy dobrá vec, “ povedal Sherratt. "Pomohol som im a pomohli mi späť."
Potom sa bohovia karmy usmiali. Netrvalo dlho a niekto zaslal Sherrattovi vedúcu pozíciu v oblasti sociálnych médií a marketingu na Sortable.com.
Krok 3: Páni, náborári
Tu je zaujímavý obrat pri hľadaní práce Sherratta. Dúfal, že zapôsobí na náborových pracovníkov, a tak unavil svoj unavený životopis a sprievodný list v prospech trojminútového obnovenia videa, ktoré zverejnil na YouTube a postúpil spoločnosti Sortable.
„Bol som chlapík s obmedzenými skúsenosťami, takže som ich potreboval páčiť, “ povedal Sherratt.
Video bolo jednoduché - Sherratt vysvetlil, kým to je, prečo chcel prácu a prečo cítil, že sa dobre hodí. Fungovalo to. Video zasiahlo kanceláriu Sortable a bolo zdieľané medzi zamestnancami. O tridsať minút neskôr Sherratt usporiadal rozhovor.
Krok 4: Osobný dojem
Ale Sherratt sa tam nezastavil. Bol odhodlaný udržať loptu v pohybe a získať prácu. Preto sa vrátil na Twitter. V súčasnosti prevádzkuje úspešný blog pre hitový seriál Shark Tank ABC a na tomto účte mal takmer 10 000 sledovateľov Twitteru. Požiadal ich o odkaz na znak - v 140 znakoch (čo je samozrejme maximálny počet povolený v tweetu). Do kancelárie triediteľného prišiel s 20 referenciami v ruke.Krok 5: Pokračovanie
Väčšina zamestnávateľov oceňuje poďakovanie po rozhovore; niektorí to dokonca považujú za nevyhnutnosť. Sherratt neprehliadol túto malú zdvorilosť, ale položil na ňu svoj vlastný roztoč. Aký lepší spôsob, ako zabaliť rozhovor pre prácu v sociálnych médiách, ako jeho zdvojenie na @Sortable?
O dvadsať minút neskôr bol najatý.
Ako to urobil?
Používanie Twitteru na nájdenie zamestnania nie je trik, V roku 2012 spoločnosti plánujú využívať sociálne médiá na obsadenie až 80 percent dostupných pracovných miest. Sherrattovo canny použitie sociálnych médií fungovalo, pretože upútalo pozornosť náborových pracovníkov a vyslalo mu ďalšie dva rozhovory, vrátane jedného z prieskumu Research in Motion (RIM), a ukázal vedúcim spoločnosti Sortable, že mal vôľu a túžbu dokončiť prácu.
„Na nás najviac zapôsobilo to, že sa na nich nevyužívali sociálne médiá, ale silný osobný záujem Brendena o webový marketing a publikovanie, “ povedal Chris Reid, spoluzakladateľ spoločnosti Sortable. „Všetko, čo sme videli, od videa YouTube po jeho osobné webové stránky, ilustrovalo jeho vášeň.“
Neublížilo sa, že celá táto akcia Twitteru sa hodila na to, čo by Sherratt skutočne robil v spoločnosti Sortable. To znamená, že bez ohľadu na to, akú prácu hľadáte, sa sociálne médiá stále viac stávajú dôležitým nástrojom, ktorý vám ich pomôže získať. Zamestnávatelia stále viac hľadajú zamestnancov so zdatnými sociálnymi médiami pre všetko od vzťahov s verejnosťou až po ľudské zdroje a samozrejme IT. Uchádzači o zamestnanie bez prítomnosti sociálnych médií budú pravdepodobne prinajmenšom v nevýhode, keď budú konkurovať iným, ktorí tak robia.
Hovorte, vyčkajte, všimnite si
Je potrebné pri ďalšom hľadaní zamestnania použiť Twitter alebo niektorú z ďalších významných sociálnych sietí? Možno nie pre všetky typy pozícií. Ale opýtajte sa sami seba na toto: Ak pracujete v technologickom svete, či už ide o sociálne médiá alebo programovanie, čo o vás hovorí štandardné PDF (alebo ešte horšie papier)? Jedinou vecou, ktorá je v technologickom svete konštantná, sú zmeny. Ak zamestnávatelia niečo hľadajú, je to niekto, kto môže priniesť na stôl niečo nové. Prečo nezačať so svojou žiadosťou?
