Obsah:
Ak prezradíte reklamy na pracovné miesta, pre IT pozície sú vždy voľné miesta. V skutočnosti nám bolo stále znova povedané, že týchto odborníkov je vážne nedostatok. Na druhej strane niektorí kritici tvrdia, že v IT nie je nedostatok pracovných miest. Hovorí sa, že problém je v tom, že spoločnosti majú nereálne požiadavky, nie sú ochotné školiť existujúcich pracovníkov alebo chcú platiť pod trhovými sadzbami. Jedným z príkladov nejasností týkajúcich sa tohto problému je správa CNN o rozhodnutí spoločnosti IBM v roku 2016 prepustiť tisíce pracovníkov a zároveň naplánovať prijatie 20 000 nových zamestnancov. Toto nasledovalo po odhaleniach firmy Business Insider, že v roku 2015 spoločnosť IBM pridala 70 000 nových pracovníkov - mnohí prostredníctvom akvizícií - a tiež stratila 70 000 zamestnancov.
Tak čo sa deje? Existuje nedostatok IT talentov alebo nie? Ak existuje, čo to spôsobuje? Techopedia zaokrúhlila stajňu odborníkov na oddelenie mýtov od faktov.
Skutočný nedostatok alebo plačúci vlk?
Všetci naši odborníci sa zhodujú na tom, že nedostatok talentov v oblasti IT je skutočný. „Nedostatok softvérových inžinierov nie je mýtus; v súčasnosti je v USA asi pol milióna neobsadených pracovných miest v oblasti výpočtovej techniky “, tvrdí Sylvain Kalache, spoluzakladateľka kódovacej akadémie Holberton School. „Podľa nedávneho prieskumu spoločnosti Stripe a Harris Poll je tento talent pre vývojárov softvéru pre spoločnosti skutočne cennejší ako peniaze, čo dokazuje, aký zlý nedostatok je v skutočnosti, “ hovorí Kalache. (Ak sa chcete dozvedieť, aké to je byť softvérovým inžinierom, pozrite si úlohu Úloha: Softvérový inžinier.)
